认识Jon P. 32

你好，我叫乔恩。我住在威斯康星州的密尔沃基，目前正在研究生院专注于梵语和南亚研究。语言是我的特殊兴趣之一，我想成为一名教授。

自闭症意味着我的思想和身体工作与周围的许多人根本不同。起初，这感觉非常孤立 - 我总是以使我自觉的方式感到“不合适”或“不同”。现在，我已经有了正式的诊断，这是我最近今年收到的，我已经为自己的需求提供了更多的支持。自闭症意味着独特地看到世界。

我相信拥有自闭症的头脑有很多价值：我的结构很棒，擅长学习新系统并跟随它们，并且我有了解模式的诀窍。有时候，自闭症并不像礼物，但是在最好的日子里，它确实如此。我希望雇主认识到自闭症患者并不是因为我们与众不同，因此我想请他们把判断力留在门口。

您越多地了解我们，我们就会带给您的组织的价值越多。考虑企业考虑不同的人和观点是一件好事。自闭症患者可以善于识别系统中的细分并帮助改善它们。我们通常是伟大的模式斑点：我们可以看到事物的工作原理以及什么可能使事情变得更加高效。走出自己的规范，您将获得很多收获！

了解有关乔恩的更多信息，他的新发现的诊断以及他在这次问答中的劳动力经验：

残疾就业意识月对您意味着什么？

如果我们要拥有一个真正多样化的社会，它必须包括人们的思想和身体与“规范”不同的人。残疾就业意识月是鼓励接受工作场所差异的有力机会。如果我们首先看到过去的污名并学会重视他人，那么不同的思维和行动方式可能会带来巨大的好处。

您想向自闭症和其他残疾人传达什么信息，他们目前正在寻找正确的职业道路或工作机会？

如果您还没有找到自己的位置，请不要放弃。我经历了几个艰难的生活，尤其是在诊断之前，当我努力维持工作时。决定回到学校需要勇气，因为我开始觉得自己永远不会成功。一旦我发现主题引起了我的兴趣，我意识到我一直在等待正确的环境才能成功。如果我完全放弃了，我可能永远也不会找到它。不要退出 - 明天可能会好得多！

过去寻找工作时，您遇到了哪些斗争？请提供具体的例子。

我曾经有一个老板大声喊着我，因为我没有理解他的指示：“我不得不向你解释这一点！”他喊道。其他人听到了，我记得我感到很尴尬，以至于我没有“得到”他想要的东西足够快。的确，当神经型雇主不欣赏自闭症思维的特定方式时，沟通可能会出现故障。我们的思想通常是非常字面的，模糊的说明并不总是转化为有效的结果。其他时候，感觉就像我为事实付出了太多的精力，事实证明，这并不是很重要。学会了解雇主的优先事项，并在我自己做好工作的愿望方面保持平衡，这对于避免倦怠至关重要。在申请工作时，我经常为披露多少次辩护：我告诉他们我与众不同吗？我是否找到披露我需求的间接方法？我会立即被审判吗？

可以做出哪些改进，以使工作场所更具范围内的工作场所？

我相信许多神经型雇主目前可能会认为雇用自闭​​症患者是一种强迫的多样性 - 就像他们被迫沉迷或屈服于我们一样，因为我们与众不同。但是，如果在雇主中促进更大的教育和接受，自闭症患者会感到更愿意提出问题，澄清并分享他们的贡献而不必担心判断。我们是公司和企业的“增值”，但是必须改变判断力的态度才能为我们带来的东西腾出空间。从长远来看，提高对自闭症的理解的努力对于使工作场所更具包容性至关重要。

您会给一个自闭症青少年/成人寻找有意义的工作的建议？

您就像您一样有价值。我们的文化非常重视某些生产力，如果您将这些信息和标签化过多，您将开始判断自己不够好。事情就是这样：即使您从未找到工作，您也很重要。不要将您在社会的成功与您的自我价值联系起来。首先给自己一些理解和爱。在继续搜索时，它将帮助您保持自信。您可能还没有找到自己的位置，但这是社会的反映，而不是您的价值。我会再说一遍：你和你一样重要。

您的短期和长期个人就业目标是什么？

我希望在下一个学年完成硕士学位，然后在相关领域进行博士学位研究。我的希望是成为一名教授 - 可能是语言。同时，我一直在使用我的语言技能 - 我已经学习了拉丁语，希腊，希伯来语和梵语 - 教其他学生。当某人“得到它”时，看到他们的眼睛亮起来是世界上最有意义的事情。我想度过余生，帮助其他人像我一样欣赏语言。

关于您的就业旅程，您最骄傲的是什么？

我为自己的工作经历的多样性感到自豪。我曾在营销部门担任撰稿人，在教堂和犹太教堂中教过宗教教育（和语言），而且我是一名语言导师。我的二十多岁面临很多挑战，但是有很多经验的机会。我很高兴，回头看，我已经能够尝试许多不同的事情，并为每个事情都尽力而为。