工作的住宿

大多数患有自闭症的员工都需要一些类型的住宿。有些住宿可以轻松而廉价地实现，而其他住宿需要更加周到的计划。就业工具套件的本部分提供有关可能适用于您或其他类型的不同类型住宿的信息。值得注意的是，在就业中常时就业职责可以根据业务的需求而改变。

住宿通常不仅需要获得工作，而是为了保持工作，因为这些任务和可能的监督员可以改变。

普遍设计住宿

通用设计被定义为“设计的产品和环境的设计，以最大程度的可能性，无需适应或专业设计”。- 普遍设计中心，参与自闭症的国家大学雇主于2012年6月讲话送议坦克，同意神经型员工（没有神经障碍的人）也受益于他们与自闭症的同事建立的支持。新利luck娱乐在线视觉提醒，简化的职位描述和“旅行”访谈 - 在那里工作候选人观察执行他们被认为的工作的员工 - 对所有公司员工都很有用。这些普遍住宿的所有员工通常可以增加生产力。

职位住宿网络（Jan）

为了了解您的所有选项的所有选项，重要的是与拥有经验的人交谈，以了解和应用住宿。Jan为关于工作和残疾人法案（ADA）提供免费的，关于工作的机密技术援助。他们的网站还概述了有关ASD个人的一些住宿建议。点击这里了解更多。

自然支持

自然支持是劳动者和经理在工作场所的所有同事定期使用的策略，无论它们是否有残疾。我们已经听到了许多与asd的人，你希望像其他人一样对待 - 当然我们同意。工作场所的自然支持比招聘教练等更正式的干预措施更可持续和成本效益，并且经常有利于所有员工。参加自闭症的一些商业领袖讲话就业认为坦克对使用“经理作为招聘教练”的想法表示兴趣，使得尽可能新利luck娱乐在线多地支持亚当的员工，就像你一样特别是经理职责的一部分。这也有助于淘汰工作教练，他们最好在过渡时期作为临时住宿，或者只有在您需要时才。

技术

个人数字助理（PDA） - 智能手机，iPod触及，iPad和Android平板电脑等 - 提供任务管理和组织功能，可用于帮助您在工作场所更成功地运行。此外，车载摄像机和附加软件应用程序为实施专为您设计的个性化职业支持提供了丰富的机会。在这篇文章中，Apple移动设备可以使用超过600,000种应用程序，并且可以为Android和Microsoft Mobile产品提供几乎可以使用。有ASD的工人已接受过培训以使用Apple iPod Touch PDA作为工作场所的职业支持，所以已经有所提高性能和减少行为挑战。

有关技术如何在工作场所可以帮助您的更多信息，请访问这些在线文章和资源：

• VCU康复研究与培训中心
• 新利luck娱乐在线自闭症讲技术资源
• ipad™成功案例

您可以要求的有用住宿

以下是一些与ASD员工有用的一些工作的快速概述。有关更多深入信息，请访问Jan的出版物。

要讨论您的特定住宿情况，请直接联系Jan。

展示可接受的工作场所社交技巧：

• 寻找始终是模型可接受的社交技巧的导师。
• 使用招聘教练来帮助您了解不同的社会迹象和提示。
• 审查或要求您的招聘教练审查与您进行政策以了解什么是不可接受的行为。
• 使用作业教练或可信朋友的角色播放方案来展示工作场所的可接受行为。

与同事互动：

• 寻找一个导师帮助您了解如何与同事互动。
• 尽量减少个人对话，或将个人谈话远离工作区域。
• 在您和您的同事之间需要，例如电子邮件，即时消息或短信而不是会话，那么请求替代沟通形式。

有效地与主管进行沟通：

• 询问日常指导和反馈。
• 要求明确的期望和不符合预期的后果。
• 要求建立长期和短期目标。
• 要求分配任务的优先级。
• 要求以系统和可预测的方式分配项目。

在工作场所沟通：

• 要求提前会议通知，特别是当您可能需要在会议上提供信息时。
• 询问您是否可以提供书面响应，以代替口头反应。
• 询问会议主题的高级通知，特别是当您需要口头参与时。
• 如果您需要支持，请要求倡导任何绩效审查或纪律会议。

阅读更多在自闭症中说就业工具套件新利luck娱乐在线。