现在加入工作场所

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需要帮助找到适合您的工作吗?还是您是希望招募您可能从未考虑过的敬业和才华横溢的雇员?现在的工作场所包容(WIN)™是自闭症会说话的循证就业系统新利luck娱乐在线通过全面的资源来建立和支持包容性的工作场所文化。

国家数据表明,尽管在工作场所具有卓越的技能和专业知识,但大多数自闭症成年人还是失业或就业不足。新利luck娱乐在线自闭症与我们的合作伙伴一起讲话,旨在通过现在的工作场所包容(WIN)来改变频谱上的人的就业。

Win汇集了人们(自闭症的求职者和雇员),雇主和社区,以增加自闭症员工的就业机会,并创造更多样化和更具包容性的劳动力。

该集成模型的目的是:

  • 解决差异在就业和障碍;

  • 装备雇主雇用和保留自闭症工人;和

  • 创建工作场所环境自闭症和其他智力和/或发展差异的人可以成功地追求自己的就业目标。

它的工作原理:

  1. 我们为求职者,学生和新员工提供自闭症,智力和/或发展差异(I/DD)的工具和资源,以使他们在就业和领导机会中赋予能力。
  2. 我们通过雇用自闭症,智力和/或发展差异的人来激活雇主来创建热情的工作场所,并提供资源和工具来创造一种热情的文化,使所有员工都可以蓬勃发展。

  3. 我们吸引社区提高认识,并倡导为自闭症或其他差异的人包容和公平。

这些是获胜的关键组成部分:

  • 可访问的,包容的数字工作源平台将把求职者联系起来,将角色和雇主与传统人才库之外的候选人联系起来。

  • 参与的雇主可以提供数字培训系列为了促进一种热情的工作场所文化,可以帮助自闭症员工,同事和支持员工成为业务成功的一部分。

  • 路径事件,一系列面对面或远程研讨会以及思想领导会议,将使社区能够通过信息和见解。

  • 参与雇主的自闭症雇员可以收到一对一的支持来自自闭症反应团队。

  • 参与的雇主可以收到直接咨询关于如何最有效地招募,雇用和授权更多样化和包容的员工。

现在的工作场所包容是自闭症的一部分新利luck娱乐在线提供工作这是一项与特奥会,最佳伙伴和娱乐业基金会的纳入运动,旨在到2025年创造100万道途径。

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您也可以通过电话或电子邮件与自闭症响应团队联系:888-288-4762,EN ESPANOL 888-772-7050或help@autismspeaks.org